“像做横畈豆腐干这类的传统技艺正逐步流失，但我想把它好好传承下去，让大家能品尝到地道的手工豆腐干，也为村里的发展贡献一份微薄之力。”8年前，身为企业职工的郭希志，毅然辞去工作，跟随父辈学习豆腐干制作技艺。如今，他的豆腐干“共富工坊”已从小作坊式生产模式转向规模化生产。随着浙江省杭州市临安区青山湖街道“青山就是有才”系列高层次人才活动的推出，越来越多的“郭希志”选择放弃城市的工作，毅然回到家乡，为乡村发展添砖加瓦。

  为优化人才生态，增强高层次人才对区域的认同感和归属感，青山湖街道推出了“青山就是有才”系列高层次人才活动。该活动陆续开展企业、高校、机关、村社等联建联育工作，编制了“好玩青山”漫游指南和“人才需求清单”，充分利用乡村资源打造采摘、露营、等特色项目。依托乡村咖啡馆、露营基地、乡村会客厅等文化场所，街道着力激活城乡互动场景，打通人才交流壁垒，促进城乡融合与人才反哺，吸引更多青年人才“来到青山、玩在青山、爱上青山”。

  近年来，临安区始终将引导青年返乡创业作为夯实乡村振兴人才根基的重要抓手，大力开展青年入乡行动，打造具有地方特色的青年入乡实践站点。

  在风光旖旎的太湖源镇，罗云妍带着多年在城里管理五星级酒店的经验回到家乡，成为首批返乡创业的年轻人。如今，由她创立的“守艺工坊”蓬勃发展，成为返乡青年施展才华的热土。工坊汇聚了刺绣、纺织、陶瓷、剪纸、布艺等多领域工匠，是传统技艺与现代创意交融的活力场域。自成立以来，工坊共开展公益培训178期，培训2100余人次，提供就业岗位230余个，每年带动村民增收450余万元。

  “近三年来，超过3万名青年来临创新创业，其中回乡的就有3000余人。他们用创新思维激活乡土资源，在特色种植、乡村旅游、农村电商等领域闯出新天地，不仅实现了个人价值，更带动乡亲和村集体增收‘双上亿’，成为推动乡村发展的生力军。未来，我们将持续优化人才发展环境，以更有力的举措、更贴心的服务，吸引更多青年人才扎根乡村、建设家乡。”临安区委组织部相关负责人表示。（记者 李坤晟）