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  1. 深圳向事業(yè)單位下放職稱評審權(quán)
    2019-03-28 19:23:17 來源: 新華網(wǎng)
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      新華社深圳3月28日電(記者周科)記者28日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳將向全市事業(yè)單位、重點企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)更大范圍地下放職稱評審權(quán)限,并鼓勵行業(yè)領軍企業(yè)、新型科研機構(gòu)等單位開展職稱自主評審,滿足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點領域?qū)I(yè)技術人才的評價需求。

      深圳市2013年全面啟動職稱評審社會化改革,其中最重要的舉措就是將職稱評審工作交由專業(yè)性的社會組織承接。截至2018年底,共有38家社會組織承接78個評委會、119個專業(yè)的社會化職稱評審。

      目前,深圳市向事業(yè)單位下放職稱評審權(quán)主要在教育領域。近日印發(fā)的《深圳市深化職稱制度改革實施方案》,從五大方面提出19項改革措施,將在更大范圍內(nèi)向事業(yè)單位下放職稱評審權(quán)。除教育領域外,深圳將向衛(wèi)生領域、社會科學和文化藝術領域相關事業(yè)單位下放職稱評審權(quán),推進市社會科學院、深圳社會主義學院等重點事業(yè)單位職稱自主評審工作。

      在推進職稱評審與學歷學位教育、項目評價相銜接方面,方案提出,對于承擔并取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才,可直接申報評定副高或正高職稱;博士畢業(yè)生和在站博士后可直接申報評定副高以上職稱;出站博士后在教學、科研等專業(yè)技術崗位工作滿1年,經(jīng)用人單位考核成績優(yōu)秀的,可直接認定為副高或正高職稱。

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    【糾錯】 責任編輯: 張樵蘇
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